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(02/23)
プロフィール
ＨＮ：
とめさん
年齢：
66
ＨＰ：
性別：
男性
誕生日：
1960/01/28
自己紹介：
1982年3月に鹿児島大学を卒業、同年4月株式会社リクルート（当時は旧社名日本リクルートセンター）に入社し、主にＨＲ系（人材採用系）のグループマネジャーとしてリクナビやＢ－ｉｎｇ・とらばーゆ等の求人情報誌による採用コンサルティングを独自の理論（シズル採用）で担当する傍ら企業研修のトレーナーとしても積極的に活動。その後、国際メンターシップ協会のアソシエート・メンターとしての資格取得によりキャリアカウンセリングにも力を注ぐ。入社後ずっと関西で出世とは無関心に自由奔放に暴れん坊サラリーマン人生を十分に堪能した後、2人目の子供誕生を契機に2003年3月株式会社リクルートを退社し、会社設立現在に至る。
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| パチンコ業界の転職市場を誰もが将来のキャリアプランを見通せる世界に変革したい。
とめ流求人広告の効果事例ということで新たなカテゴリーを本日より追加いたしました。本来ハリアーが競争優位性として付加価値として大事にしてきた求人広告作りへのこだわり。まさしく効果を上げるハリアーの原稿制作技術はどこにも真似ができないノウハウだと思います。 私が考える求人広告の「シズル理論」はこの採用マーケットで長年の経験だけが生み出す技術だということです。「シズル」とは分厚いステーキが目の前でジュージューと焼け肉汁がしたたりおちている状態、ほんまにおいしそう、今すぐ食べたい。そんな臨場感とリアル感を演出する採用技法だということです。 残念ながらこれは経験がものをいうまさしくインタンジブルな資産です。 PR この記事にコメントする
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