学生よ！選ばれるより選べ！

昨日は学生団体「盆栽」が主催する「就活ことはじめ」イベント参加のため天満研修センターにいってきました。これからピークを迎える就活に真剣に向き合い頑張ろうとしている学生たちの熱気でムンムンという感じでした。僕たち企業が参加したのはイベント最後の交流会のみで短い時間ではありましたがこれから就活に望む学生たちと接することができたのは楽しかったですね。

「就活ことはじめイベント」というのは学生同士が就活に主体的に取り組むためのセミナー研修やトレーニングをやっているわけですが、まあ・・・このイベントにこの時期から参加しようという学生は積極性があり問題意識も高いでしょうからまず内定は確実にもらえるんだろうな・・という印象でしたね。

ただせっかくこれだけ求人バブルに近い状態なんだからもっと貪欲に就活に臨んでいってもいいのかなと思いますね。目標内定社数を決めて自らを追い込み頑張ってみるとかね。どうだろう大手の求人意欲も相変わらず高そうなので目標は最低５社くらいかな・・それも業界をいろいろ分けてね。

実際短期間の就活で業界とか仕事の中味を１００％知るなんてことは無理なんだからできるだけ関心のある業界であればアプローチしてみるにこしたことはないよね。たぶんほとんどの学生はどの業界が自分に向いてるかなんて分かるわけないんだからまずは動くことが大事でしょう。

せっかく早くから動くんだったらたくさん内定もらうほうが気持ちいいよね。企業から自分ひとりが選ばれるという立場もうれしいけど、もっと上の立場に立って自らがいく企業を選ぶという立場のほうがもっとうれしいんじゃないかな・・選ばれるより選ぶ立場になったときまさしく貴方は就活を完全にマネジメントしたといえるんだと思うよ。

それでは就活マーケットで超売り手人材（入れ食い人材）になるにはどないしたらいいのか？・・・実はこれが一番難しくて学生が悩んでいるところだと思うんです。だからいろいろなイベントや研修セミナーに参加して自己発見や自己啓発に躍起になっているパターンだと思うんですが・・・。正直いうとイベントには自己発見・自己理解という意味では一回は参加する意味はあるかもしれませんがそれ以上は必要ないでしょう。

一番重要なのはトレーニングなんです。企業が求めるスキルやスタンスはさまざまですがどの企業も異口同音にマストで求める要件はコミュニケーション力です。全ての企業がコミュニケーション力をマストにしているんですよ。これは今に始まったわけではなく昔からですわ。僕なんか決して頭がいいほうじゃなかったけどコミュニケーション力だけは誰にも負けないという自信があったね。

それはなぜか？・・・・・、簡単ですわ。後から振り返るとコミュニケーション力を養うためのトレーニングを日々やっていたからなんですね。どんなことをやっていたかはまたお話しするとして、就活という短い期間で自己変革をする必要があるならば

日々トレーニングすること・・・・・。それしかありませんよ。